TEAM COACHING
EGY SZERVEZET OLYAN, MINT EGY PÓKHÁLÓ. SENKI NEM DOLGOZIK BENNE EGYEDÜL.
A CSOPORTOS FEJLESZTÉSBEN HISZÜNK – MERT EZ ÍGY MŰKÖDIK.
NEM A KVÁZI GYAKORLATOKBAN, HANEM A KONKRÉT AKTUALITÁSBAN, AZ ITT-ÉS-MOST-FONTOS-BAN.
A TeamCoaching egy iteratív folyamat, amelyben TeamCoach támogat egy csapatot, hogy a kihívások megoldását és az ehhez szükséges tanulást felgyorsítsa egy adott időtartam alatt (pl. 1- 4 + hónap).
A Team Coaching különböző eredményeket generál
- növeli az alkalmazottak elkötelezettségét
- minden érintettet bevon, és ezáltal maximalizálja az eredményt
- a szervezeti változást ösztönzi,
- elősegíti az innovációt,
- felépíthető a fejlesztő vezetői kultúra,
- a felhatalmazáshoz, bevonáshoz szükséges vállalati működés kialakítását támogatja.
A Team Coaching előnyei
- fajlagosan alacsony bekerülési költség – minimális időbefektetés – maximális eredmény: (pl.: 4×4 óra – 2 hónap alatt és 50 %-os elégedettség vagy eredményesség javulás.)
- a tanulást gyorsítja és a teljesítményt növeli
- képes diagnosztizálni és megtervezni a nagy teljesítményű csapatok optimális működését
- agilis látásmódot fejleszt, erősít
- proaktivitást alakít ki, hogy a szervezet ilyen módon vegyen részt az érdekelt felek között
- lebontja a silókat