CSOPORTOS COACHING

A munkavállalók (is) rendszeresen igénylik a cégektől fejlesztésüket, mert szeretnének fejlődni, muníciót kapni a mindennapokhoz a munkában.

Mindig van kit fejleszteni, de nehézkes a megvalósítás? Nehéz megtalálni a megfelelő időpontot, mert hektikus, nehezen kiszámítható a mindennapi működés?
Erre nyújtjuk rugalmas megoldásként 3 hónapos vagy 1 éves fejlesztési átalányunkat. Biztosítunk havi 4 x Fél napot, és rugalmasan lehívhatja a tetszőleges csoport és téma fejlesztésére!

FEJLESZTÉSI
TÉMÁK

  • Hatékony kommunikáció & együttműködés – ALAPOK
  • Hatékony kommunikáció & együttműködés – HALADÓ
  • Munkahelyi wellbeing
  • Eredményes együttműködés
  • Vezetői szerep – Vezetői szintek
  • Vezető, mint coach – a gyakorlatban
  • Hatékony ügyfél kommunikáció
  • Tanuló szervezet
  • Agilis működés – Bizalom a szervezetben, etc.

Minden fejlesztésünk testre szabott, a konkrét helyzet és működési gyakorlatok felmérése után történik, tehát fenntartható, már a következő naptól alkalmzható tudást és készséfejlesztést nyújt. Ehhez a fejlesztési budget 1%-áért biztosítjuk azt a tanácsadási szolgáltatást, mellyel garantáljuk, hogy a fejlesztés fenntartható készség- és működésváltozást eredményez. Kérje Fenntartható Fejlesztési Tervezés szolgáltatásunkat! Akár már meglévő, fix budget esetén is nagyszerű megoldásaink vannak!

FOLYAMATOS FEJLESZTÉS

Szeretnék egy megvalósítható, eredményes és fenntartható fejlesztést, aminek üzleti eredménye van!